2014-08-11

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YY公會管理必學資料

各部長職責：

全頻監管：負責監督公會製度的執行情況（包括會長），接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反製度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將結果轉仲裁發布。

人事部長：負責監督公會製度的執行情況，接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反製度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將名單提交給副會長。負責公會人力資源的管理，包括新會員人員的報道、接待、觀察、考核、獎懲、職位升降、離職、考勤等辦理、統查、審核，版主的考評和業績評價，及時調解並製止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，隨時發現並推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會版主以下人員的任免和處置的建議權。定期進行公會的人員統計整理工作。根據會員申請勳章的情況，進行考察和登記。積極配合各部門的工作。

公會內人事之間的糾紛由人事部門來調解。負責公會內部的宣傳部、外交部主要職能與職責： 1、負責製定公會對外宣傳方針及策略，有效地樹立公會形象； 2、負責公會外交宣傳、公會結盟、交流合作等事宜安排； 3、負責草擬外宣部管理製度，該部門各幹

娛樂部長的主要工作：首先要懂得管理，管理好你的手下。其二開會，定期的開會，把之前工作的缺陷，現在的狀況，以後的發展道路分層次的將明白。其三聽取工作人員及會員的意見和建議，刪選采納並將其實施。其三做好橋梁，上級、下級和會員之間的溝通橋梁。其四組織安排娛樂活動，定期的舉行有自己特色的主題性娛樂節目，並長期的舉行下去。

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