一個優秀的YY公會新人接待必備素質

隨著YY語音的名氣越來越大和各大公會影響力的增加、會員的努力，每日都會有很多新朋友加入到YY公會的大家庭裏。

　　怎樣才能成為一個優秀的YY新人接待?

　　YY接待的幾點要求：

　　1、性格穩重，有親和力，如果聲音有磁性或者甜美那就最好不過了。

　　2、在線時間段比較穩定，如果有條件，在線時間長最好。

　　3、接待時熱情，樂於助人。

　　4、對戰隊的相關情況有所了解，可以處理各種會員問題。

　　YY接待員基本工作職責如下：

　　(1)成員名字格式不對：對於名字格式不正確的會員，應及時提出其問題，並讓其進行糾正，由接待員進行監督。

　　(2)戰隊成員有疑問：當該房間內有隊員對於YY操作或戰隊相關內容有疑問的時候，接待員需對其的疑問一一進行解答，如遇到不明白的問題，可找相關負責人對其問題進行解答。不可做出不理不踩等行為。

　　(3)未入戰隊人員：對於未入戰隊者，接待員應及時與其進行聯係，了解其遊戲主要意向，將等入戰隊人員基本情況向其告知，最後將人員交由戰隊負責人或考官處理。

　　(4)爭吵：當有人員在接待大廳進行爭吵時，接待人員應及時進行阻止，並將其別的頻道單一說明並接待

　　(5)找人：當頻道內有外來人員找人，接待員可對頻道進行全頻道廣播，限廣播次數為三次，考慮到每個房間都有人員在自行活動，提倡以文字廣播為主。並注明，如三次廣播後沒反映對頻道進行廣播，限廣播次數為三次，考慮到每個房間都有人員在自行活動，提倡以文字廣播為主。並注明，如三次廣播後沒反映，那麼說被找人不在，應及時告訴找人的人。

　　(6)離開：如接待員因個人事務需長時間離開頻道，不能進行大廳接待的時候，應通知另一位接待人員，讓其上大廳接替，如聯係不到接替的接待人員或其也有事務，則將此事向戰隊管理反映，並由其安排臨時接替人員。

　　(7)踢人、封麥：YY上的每個人都可進行自由發言，YY管理人員，沒有資格隨意封閉會員的麥克風，但如有會員在頻道內大肆罵人，侮辱團友，或其麥克風有較大雜音，對會員已經造成了影響，在多次警告、勸說無果的情況下，管理人員有權利封其麥克風，情節嚴重者，在封項麥克風也無計無事的情況下，為了還大家一個文明、安靜的YY頻道，管理員有權利將其T出YY頻道。

　　做YY接待的幾點好處：

　　1、可以鍛煉人，不管你是學生還是上班族，做YY接待可以接觸到各種各樣的人，可以增加你的溝通能力和應變技巧，當然對你自身的發展最好不過了，這裏有個建議，那種在現實生活中比較悶的人不妨可以試試，突破一下自己，也許也可以改變你待人接物的方式哦，這是個很好的平台。

　　2、yy接待是自願的，所以不會有什麼物質獎勵，不過你可以擁有YY頻道的使用和操作權，有黃馬甲，很拉風的。

　　3、戰隊的管理層人員很多都是從接待做起的，而戰隊選拔人才也是從接待的能力來判斷的，如果你做的好，就有更多的機會參與戰隊的管理中來，而戰隊的管理又是另外一種學問，如同管理一個公司，企業等，可以學到不少管理知識，發揮的你能力，同樣將使你在現實工作中和學習上得到不少好處。

　　4、通過YY接待，你可以比別人認識更多的朋友，也許你的人生會因此而改變哦，比如你誌同道合的朋友，甚至找到自己的紅顏知己哦。