三必问

问自己是要找一份工作还是找一个事业
问明职前训练及试用期间的薪资、劳保、健保、出缺勤规疾
问明确实的工作性质 ( 内勤还是外勤 ) 及职务内容
三招破解

首先，应该进入信誉度高的专业人才网站应聘。
其次，凡是附加了报名费、考试费等条件的网站，一定要高度警惕，按规疾这些费用是不能收取的。
同时，对招聘单位的实际情况要了解清楚。投简历前，可以通过自己应聘单位所在城市的熟人，去打听这家单位的状况，或者通过工商部门、学校就业指导中心核实单位的真实性。
三大准备

前往应聘时要先提前到达面试地点确定环境安全，并在出发前告知亲友欲前往的面试地点
若遇应聘的公司有连续数周或数月刊登招聘广告エ招聘广告内容记载不合常情的优厚待遇、招聘公司刊登的公司资讯不清楚等的情形，应提高警惕，小心受骗。
确定自己是要找工作而不是找事业。在面试当天，务必坚守不缴钱、不购买、不办卡、不签约、证件不离身、不饮用酒类或其它提供的不明饮料、不非法工作等七不原则，将求职反诈骗风险降到最低。
五不为

不缴款
不购买
不将证件及信用卡交给该公司保管
不随便签署文件
不为薪资待遇不合理的公司工作。
五必看

是否是合法正派经营的公司
是否是正常运作的公司
是否有潜在的危险(是否暗藏求职陷阱)
面试时是否草率、轻易就录取
是否待遇优厚得不合乎常情。
七大花招

纯内勤工作、无须业绩
标榜高薪、月入数十万
小费多、貌美、英俊即可
先行贷款、协助解决困难、身分保密
无需甄试、立即上班。
免经验、免具专长。
职位名称好听，与求职者不相称（如培训干部、行政助理、专员、经理）
九大骗术

骗取资料出售牟利
利用照片赚取点击率
骗取报名费、伙同不法诊所骗体检费、以购买员工服为由诈财、介绍费
拉人做传销
模糊概念、偷梁换柱。
“经理”谎借手机玩失踪
魔鬼培训逼你自行离开
求职前必须买公司产品
“高薪诚聘”不怀好意