如題,像玄觴和陳禹蒙這樣的唱歌型主播,怎麼樣才能火起來?
萬能的吧友,假設你是她們的軍師,你會怎麼設身處地的給她們量身定做一套適合她們風格的計劃?
我想尐吧不會隻有硝煙彌漫的味道,肯定也會有和諧大智慧的正能量。
我想吧友們不隻會對各個主播評頭論足,肯定也能說出點有建設性的主意吧。
玄觴現在屬於home工會旗下,陳禹蒙屬於永恒旗下。
也許有些吧友會說了,在歪歪上純唱歌型的主播是火不了的,不會嘮嗑不會逗樂搞笑,是成為萬人主播的瓶頸。
那麼問題來了,按照目前玄觴和陳禹蒙的直播風格和內容,如何有針對性的在適合她們各自風格的前提下去改變和完善呢?
坐等牛人出謀劃策……
姑娘是在原生態歪歪的時候,也就是還沒有禮物各種土豪出沒的時候,積累起來的粉絲。
也就是說根基打的牢,但是現在歪歪大環境已變,所以要達到姑娘的人氣,我想肯定需要與時俱進,每個主播的成名路都不一樣,但肯定還是有規律模式可尋的,那麼目前歪歪的大環境,玄觴,陳禹蒙這樣的主播,如何去做出改變呢??
有吧友說了,所屬的工會家族會製約她們倆的發展,是這樣麼?
玄觴目前隸屬於home旗下,也就是萬夫的工會,很多吧友傳言萬夫是官方的托,這次年度萬夫並未出手,隻是稍稍打了個醬油,刷了萬八千的。
如果說玄觴轉會,去哪裏更適合她發展呢?
但是我現在覺得不管是玄觴還是陳禹蒙,在沒有詳細周密的計劃之前不要輕易轉會。
首先歪歪家族敵對現狀,硝煙彌漫。
玄觴雖然是91的,但是心態上要略微成熟。
陳禹蒙雖然87的,但是其內心並不喜歡複雜的環境,當換了家族工會那麼必然無形裏就帶了立場,單從心態上就招架不住那漫無邊際的黑……
賺錢和興趣可以說是主播的兩大初衷。
有些主播例如師洋人家現實北京好幾套房,來直播純粹是娛樂來了。
那麼多餘大部分主播可以說是兩點兼有,賺錢為主。
那麼歪歪隻是一個平台,賺錢的方式有很多種,利用線上的人氣和名氣為線下鋪路,或者說為線下多一個拓展的窗口。
那麼依照這個思路,我想2015年的歪歪主播一定要打開思路,條條大路通賺錢。
如果興趣和賺錢能結合那肯定更好了,大家還有更具體的想法麼?
官方正在內測雙視頻直播間,也就是以後會有兩個單獨的窗口了。
估計會出現一個視頻跳舞,一個視頻主持喊麥,類似這樣的
互動式直播間,是啊,我也感覺這個問題好像是所有隻會唱歌不善於嘮嗑帶動氣氛主播的一個通病,
你說讓她們變得活躍點會嘮嗑點可是江山易改本性難移啊,
那麼問題來了如果不會嘮嗑不善於帶動現場氣氛,就注定火不起來麼,難道就是個死命題?
其實不隻是歪歪的遊客喜歡紮堆喜歡看熱鬧,現實中也是一樣,一個店搞促銷,外麵排了一長隊,裏麵肯定會有托,
真真假假,在外界看來很火,
但是有個前提必須是你的產品的確是有競爭力的,炒作也好,包裝也罷,都是為了更光大範圍的博得眼球,博得關注。
有了關注才會有人進一步去了解。
玄觴陳禹蒙,不是花瓶歌手,能出原創,能從現實選秀節目裏脫穎而出,必然是有一定實力的。
那麼到了歪歪,我覺得需要幕後軍師團隊去全麵分析兩個人各自的性格特點,優勢和劣勢。
在掌控兩人詳細參數的前提下,去有針對性的去走出每一步。
我想這需要一個對歪歪遊客心理,歪歪大環境,家族紛爭,等等全方麵了解的團隊才能製定出一個有效的方案。
歪歪裏唱歌好聽的主播太多了,也許從專業角度去聽並不理想,但是歪歪受眾群體大多不是專業人員,
所以實力唱將隻會為主播加分,但不是核心因素。
歪歪那麼多唱歌的主播,
如果隻有一兩家,那麼不管怎樣都隻能去聽去看,正因為太多選擇了,所以能留住遊客的心,土豪也算遊客。能讓遊客產生依賴感。
能讓遊客有屬於自己去進入去蹲守的一個理由。哪怕是簡單的一個我就你喜歡玄觴叫我們遊客寶寶,就喜歡陳禹蒙那會說話的眼睛。
玄觴陳禹蒙,作為到歪歪不久的新主播,以唱歌類型為主打,
她倆本身對歪歪目前的大環境,家族紛爭,歪歪圈的人際關係都不太了解。
畢竟關注點不一樣,隔行如隔山。
所以這就需要一隻熱心嚴密的幕後策劃團隊去幫助她們。
咱們先不說花錢受雇的專業團隊。
就說由鐵粉自發組織起來的謀士團,
這些粉絲更多來源於歪歪,都是老玩家,也見證了歪歪的變革。
這些粉絲裏領頭的也必須是頭腦靈活心思縝密之人,看人看事有自己獨到了解之人。
那麼作為新入一個平台的新主播。你們謀士團,就要把自己了解掌握的歪歪上全方位的信息歸納總結。
列表格,做數據。
有人負責蹲點歪歪八卦消息,例如尐吧。有人負責蹲點歌手類人氣主播直播間,觀察總結其特點,模式,與遊客的互動,歌曲安排等等。
有人負責彙總各大人氣歌手主播特點,模式,人氣情況,開播時間段,所屬家族,等等,
用表格形式一一列出。
例如:
【女主播】風小箏 文er 沈曼 等等 【男主播】冕哥 等等
各自開播時間段,人氣情況,所屬家族,如何開場,整體歌曲風格安排,和遊客如何互動,場控組禁言情況,場控組都在什麼時間點發的什麼鏈接,廣告,貼吧,等等,
有公爵國王土豪進入時,主播都是怎麼反應的,是馬上歡迎還是唱完在歡迎?言語方式是以哪些為主。
還有,要了解分析概括出出同類型各個人氣主播的場控部,錄像組,等頻道管理模式,
遇到突發狀況時主播和管理都是如何應對的,
遇到黑頻道的場控是如何快速定位到ta的,用的什麼方法?
有人刷禮物了,每家場控哪個更迅速抱人?
用的什麼方法?
這些對於玄觴和陳禹蒙的頻道內的各個環節的小主管都是值得學習和借鑒的。
所以需要招人,吸收心腹。
一一層曾考察篩選。
人不在多在於精。
有人商量決策,有人負責實施。
還要從建立的那一刻時,要做好各個部分領導下屬是否配合,人品是否端正,
等各方麵的考察,
就是這個思路,
我想能做的還有很多,
也許有人覺得繁瑣,有人覺得麻煩。
還是那句話,有心自然會動力十足,當然也取決於你對主播的喜歡程度。
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