2015-04-22

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寫給那些想進入網絡主播管理體係的熱血青年們

有人的地方就有圈子，有圈子的地方就有紛爭，暫且把一個直播間當成一個小型的社會圈去理解。這個社會圈有一個中心，主播，有很多功臣元老，管理層成員。有很多有理想有抱負的熱血青年想進入圈子，比如戲人之類的，圈子的興旺取決於目標以及架構和製度。一個成熟的圈子在沒有目標的情況下，首要任務是排外，一個沒有目標的圈子在沒有約束的情況下，更多的體現是無為，當無為成為習慣就會變成傲慢，懶散。

簡單的概括就是：當一個直播間停滯不前的時候，是不需要擴張的，能做的隻有守成。

同一個圈子內話語權各有不同，權利和威望也不盡相同，在圈子內的人都會爭寵，鬥爭不可避免，在圈子外的人想進入圈子，何其難！元老之所以稱之為元老，不在於功勞，在於時間，時間留下太多的東西，元老們也了解太多的東西。這樣就形成了，元老雖然碌碌無為，但地位不容撼動。一個成型的圈子，能限製太多太多，此時的情況圈子想要改革，圈主也得三思而行，動則傷身，圈子的改革最好是外力觸發，讓圈子忙碌起來，這樣才會有機會。

總結：成長性的圈子有更多的機會，急速擴張的圈子具備更多的資源，一潭死水，小小石頭激不起波瀾。

親，情，理，任人為親，幫親不幫理，情理難容。
不過人性而已，何必為一時之苦惱，傷隨性之心境。有可為有所不為，何必強求。熱血青年的在於一腔熱血，熱血需要引導。挫折隻是成熟的工具而已，怨氣的發泄隻需要注意方向，切勿傷己！

在意一些東西
隻能說明還不夠強大本文地址：//www.bergmann-rae.com/news/pinglun/5146.html

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